Aviso de privacidad
COMUNICADO
Aplicación de Políticas de Privacidad, Confidencialidad y de la Propiedad
Ante los acontecimientos ocurridos recientemente, me permito comunicarles las nuevas políticas de privacidad, confidencialidad y protección de datos dentro y fuera de Garantía Comercial Inmobiliaria S.A. de C.V. (en adelante GCI).
El objetivo de estas políticas es establecer los requisitos bajo los cuales, cada uno de los miembros de GCI, deben tratar la información originada en el ámbito del grupo, protegiendo dicha información, así como evitando su divulgación no autorizada a terceros que pudiera poner en riesgo el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
Información Confidencial
Se considerará información confidencial:
- La información interna declarada explícitamente como confidencial y la de terceros entregada a GCI bajo acuerdo de confidencialidad.
- Datos de integrantes, proveedores y demás terceras personas relacionadas con GCI que no hayan sido difundidos públicamente.
- Documentación relacionada con las actividades de las distintas áreas de GCI que no haya sido difundida públicamente.
- Equipos de cómputo y telefonía provistos por GCI con contenido de información reservado a la divulgación y resguardo bajo previa autorización administrativa.
Estas políticas aplican a todos los integrantes de GCI y se refieren a acciones individuales y/o conjuntas realizadas en nombre de la empresa.
Deber de Confidencialidad
- Todos los integrantes de GCI deben cumplir con el deber de discreción, secreto y confidencialidad en relación con la información a la que tengan acceso.
- Ningún trabajador deberá difundir información confidencial sin autorización, ni durante la relación laboral ni después de su finalización.
- Se deberá informar de inmediato al jefe inmediato o administrador sobre cualquier uso indebido, intento de terceros por obtener información o difusión no autorizada.
Protección de la Propiedad
- Todos los integrantes deben tratar la propiedad material o intangible de GCI con respeto y cuidado.
- El equipo de cómputo, telefonía, mobiliario y vehículos de GCI deben usarse únicamente para fines laborales.
- Los dispositivos telefónicos deben contener únicamente cuentas corporativas de GCI, quedando prohibido registrar cuentas personales.
- La mensajería (redes sociales, WhatsApp, etc.) debe usarse exclusivamente para fines laborales.
- Se implementarán sistemas de vigilancia, reportes de actividades y monitoreo en tiempo real para garantizar el correcto uso de los recursos.
- Los recorridos programados deberán realizarse en parejas, reportando constantemente los avances y finalización.
Deberes Laborales y Autoridad
- Todos los integrantes deben cumplir con sus deberes laborales con integridad y respeto hacia clientes, compañeros y comunidad.
- Los supervisores no deben abusar de su autoridad y deben delegar tareas conforme a competencias y carga de trabajo.
- Los trabajadores deben cumplir con la agenda de trabajo establecida por el área administrativa o jefes inmediatos, completando sus tareas en tiempo y forma.
Acciones Disciplinarias
La empresa podrá aplicar medidas disciplinarias contra los integrantes que incumplan reiteradamente o de manera intencional estas políticas.
Las posibles consecuencias incluyen:
- Degradación.
- Reprimenda.
- Suspensión o rescisión de contrato en casos graves.
- Retiro temporal o indefinido de beneficios.
En casos de corrupción, robo, malversación u otros actos ilegales, se tomarán acciones legales.